Fondo de Empleados Feiro
FEIRO nació en septiembre del año 1996 con la participación de 22 asociados fundadores que creyeron y proyectaron la opción de formar una agrupación que permitiera adquirir la cultura del ahorro y admitiera atender las necesidades básicas con el fin de mejorar la calidad de vida de los asociados y de sus familias en general, con estas bases, y liderada por los Drs. Ricardo Gutiérrez Pardo y José Arango Vélez, se creó una asociación con los trabajadores y asociados de las empresas con las cuales se ha establecido convenio.
El balance social de FEIRO presentado en los últimos 8 años son motivo de orgullo y satisfacción, pues se han atendido en el momento oportuno y bajo el cumplimiento de los requisitos y condiciones que para tal fin se plantean en la Ley, los Estatutos y reglamentos, donde entregamos ayudas económicas a los familiares en caso de fallecimiento de un asociado, se rifan mercados mensuales, se brinda ayuda en calamidades, en desastre natural de vivienda y en salud para los asociados y sus familias, de la misma manera entregamos auxilios a los asociados en educación, reforma de vivienda, en compra de vivienda de interés social, deporte, recreación y diversión, en nacimiento de una persona y adicionalmente entregamos incentivos todo el año cada 8 días a través de diversas campañas, es así como resaltamos el trabajo social que viene realizando el Fondo de Empleados en beneficio de esta población, donde atendemos carencias que solo se hace posible suplir con la práctica de la solidaridad, y eso es lo que el Fondo de Empleados sabe hacer.
OBJETIVO
Brindar la oportunidad al Asociado trabajador mejorar la Calidad de Vida de él y sus familias a través del Ahorro, el crédito y beneficios sociales.
MISIÓN
El Fondo de Empleados nos lleva a recordar los valores de la solidaridad y el ahorro, cuya práctica nos permite alcanzar beneficios para nuestras familias.
VISIÓN
Para propender por el mejoramiento de calidad de vida de los empleados y trabajadores y sus familias, de las empresas con las cuales el Fondo establece convenios.
VENTAJAS
El asociado adquiere la cultura del ahorro. Lo efectúa mediante deducción de nómina. Atiende necesidades básicas a través de los préstamos, amortizando cuotas de acuerdo a la capacidad de pago de cada trabajador. COMODIDAD
El afiliado puede solicitar los servicios de ahorro y crédito vía teléfono, página Web www.feiro.com.co o personalmente para consignarle lo requerido en su cuenta de nómina.
